Osaka merkezli şirket, bu adımı operasyonel verimliliği artırmak ve zarar eden birimlerden çıkmak amacıyla attığını duyurdu.
Şirketten yapılan açıklamada, işten çıkarmaların 5 bini Japonya’daki, 5 bini ise denizaşırı ülkelerdeki çalışanları kapsayacağı belirtildi. “Panasonic, satış ve dolaylı hizmet birimlerine odaklanarak kapsamlı bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Bu kapsamda personel sayısı da yeniden değerlendirilecek” denildi.
Alınan kararla birlikte, kârlılığı düşük ya da zarar eden faaliyetlerin sonlandırılacağı, şirketin maliyetlerini optimize etmeye odaklanacağı ifade edildi. İşten çıkarma sürecinin, çoğunlukla Mart 2026’da sona erecek olan 2025 mali yılı içerisinde tamamlanması planlanıyor.
Panasonic’in bu kararı, küresel ekonomik belirsizlikler ve teknolojik dönüşümün etkileriyle birlikte, büyük ölçekli şirketlerin yeniden yapılanma arayışında olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.
